“哎，現在找一個好保姆比找對象還難。”在市區人民南路上的一家家政公司內，市民李先生頗為無奈地對記者說道。小孩已經上學了，可還沒能找到合適的保姆，這讓李先生很是心急。記者從市區一些家政公司了解到，開學以后，市區家政市場呈現出供需兩旺的局面，家政人員的工資也有所提高。

每天接到20多個電話

李先生告訴記者，以前是自己母親照顧小孩，因為老家有事，母親回去了，所以急需找一個保姆。但來家政公司四五趟了，還是沒遇到合適的，“條件稍好的，價格太貴了；覺得勉強可以的，早就被人預定了。”

“我們也希望早點給李先生介紹到保姆，但最近人手很缺。”家政公司一負責人告訴記者，開學前十幾天，他每天都能接到20多個電話，“都是找家政人員，還有接送小孩的鐘點工。”該負責人說，雖然也有不少“陪讀媽媽”來家政公司求職，但與需求相比，還是無法滿足。

工資上漲200元

據了解，供求不平衡的另外一個原因，就是價格因素。“現在家政人員的工資又上漲了，比如不住家的保姆價格由每月1100元上漲到了1300元，接送小孩的鐘點工也由每月650元漲到了700元。”市區一家政公司負責人李經理告訴記者，現在家政從業人員期望值越來越高了，“畢竟從事家政服務還是比較辛苦的，如果待遇不高，人家就不如去打工了。”

家政從業人員有望上保險

記者從淮安家庭服務業協會了解到，市區家政從業人員有望上保險。會長張玲告訴記者，目前家庭服務業協會正在與相關的保險公司聯系洽談，打算以協會的名義，給市區家政公司的從業人員上保險。“這樣，既降低了家政公司的風險，也打消了主家的顧慮，家政人員自己也有了安全保障，可謂是三方都能獲益。”

來源：淮安新聞網